Tempat kerja yang nyaman menjadi indikator keberhasilan
bisnis, tetapi banyak pemimpin dan pemilik perusahaan yang belum menyadari hal
ini. Mereka tidak memerhatikan kondisi karyawan, malah justru memikirkan laba
terus menerus (profit oriented only).
Pada kenyataannya, karyawan berperan penting dalam kegiatan perusahaan termasuk
perolehan keuntungan. Para karyawan yang merasa nyaman dengan tempat bekerja
pasti bersemangat untuk berkontribusi kepada perusahaan. Mereka akan
berprestasi dalam pekerjaan karena mereka melakukannya dengan hati.
Karyawan yang tidak sehat terutama dari segi mental,
dia pasti akan menjadi racun bagi karyawan lainnya (toxic person). Dia mungkin mengajak teman-temannya untuk malas bekerja atau
melakukan hal-hal yang tidak jujur. Salah satu hal utama yang memengaruhi
kesehatan karyawan secara fisik dan mental adalah tempat kerja. Perusahaan harus
memiliki tempat kerja yang sehat dan nyaman. Adapun ciri-ciri tempat kerja yang
nyaman sebagai berikut.
 |
| Sumber: sewa-kantor.net |
1.
Lokasi
Kantor yang Strategis
Lokasi tempat kerja atau kantor harus strategis agar
para karyawan bisa datang ke kantor tepat waktu atau malah lebih awal dari
waktu kerja yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Indikator tempat kerja yang
strategis adalah mudah dijangkau dari berbagai area timpat tinggal karyawan. Mudah
dijangkau artinya dilewati oleh kendaraan umum atau dekat dari jalan raya
sehingga mudah untuk naik bus Trans Jakarta, MRT, LRT, KRL, dan angkutan umum
yang kecil seperti KWK atau APB. Dengan demikian, direksi dan manajer harus
memilih lokasi yang strategis. Setelah yakin dan sesuai budget perusahaan, sewa kantor bisa segera dilakukan.
2.
Bentuk
Tempat Kerja yang Mendukung
 |
| sumber: tempat-usaha.com |
Bentuk tempat kerja atau kantor harus nyaman dan mampu
meningkatkan gairah untuk bekerja. Tempat yang paling umum dijadikan tempat
kerja adalah gedung bertingkat di kawasan elit seperti Sudirman, tetapi kantor
seperti ini umumnya disewa oleh perusahaan-perusahaan besar. Namun, untuk
perusahaan skala menengah sebaiknya memakai kantor berupa ruko. Karakteristik ruko
yang tepat untuk dijadikan tempat kerja sebaiknya ruko yang memang dihuni oleh
beberapa perusahaan lain. Dengan demikian, para karyawan akan merasa nyaman
untuk bekerja karena mereka bisa bersosialisasi dengan karyawan-karyawan di
perusahaan lain. Sewa ruko dengan
karakteristik yang seperti ini tentunya sangat tepat untuk perusahaan yang
ingin mengembangkan bisnisnya.
3.
Kantor
Harus Selalu Bersih
Kebersihan adalah hal terpenting dalam aspek kehidupan
termasuk kebersihan kantor. Jika kantor tidak bersih tentunya para karyawan
tidak akan betah. Setiap perusahaan harus memiliki office boys atau office
girls untuk membersihkan kantor dan melakukan hal-hal lain seperti membelikan
makanan untuk disantap ketika istirahat siang. Ruangan termasuk meja kerja yang
bersih adalah tanda dari suasana
kerja yang sehat. Bekerja di tempat yang berantakan akan menyebabkan produktivitas
menurun. Meja kerja yang berantakan akan menyebabkan pikiran negatif. Dengan
adanya office boys atau office girls tentunya suasana kerja menjadi
lebih nyaman.
Kondisi fisik dari tempat kerja harus diperhatikan
dengan saksama oleh perusahaan. Tu juannya adalah menjamin kenyamanan karyawan
dalam bekerja. Gangguan kecil sekalipun dapat merusak mood para karyawan sehingga
kinerjanya menurun. Pihak perusahaan yang diwakili oleh staf HRD harus berusaha
menciptakan lingkungan kerja yang sesuai keinginan dan kebutuhan para karyawan.
Kondisi fisik kantor yang harus diperhatikan antara lain pencahayaan dalam
ruangan, sirkulasi udara, kadar suara atau kebisingan, tingkat radiasi udara
seperti zat kimia dan polusi, nilai-nilai estetis seperti warna dinding dan lantai atau penataan dekorasi.
Itulah 3 ciri tempat kerja yang nyaman sehingga kantor
menjadi layak untuk dihuni dalam waktu lama. Apakah kantormu sudah memenuhi
semua ciri tersebut? Jika belum, coba komunikasikan dengan atasan atau HRD ya. Happy working!
Mungkin yang bener2 nyaman kayak kantor google ya, kalo liat berita2nya
BalasHapusToxic people itu memang racun banget karena bisa menghabiskan energi kita yang seharusnya bisa digunakan untuk hal-hal lain yang lebih bermanfaat. Kalau cuma 1-2 yang toxic sih nggak apa-apa, tapi kalau banyak banget yang toxic mungkin ada yang salah dengan culture perusahaannya.
BalasHapusSudah seharusmya perusahaan menyediakan tempat kerja yang bikin nyaman karyawannya jangan hanya meraup benefit aja tanpa memperhatikan kenyamanan untuk karyawan.
BalasHapusKomentar ini telah dihapus oleh pengarang.
BalasHapussetuju banget sama kalimat ini <>. Saya termasuk pusing kalau dengar keluhan. Teman kerja ngeluh, aku pasti sakit kepala. Kalau ada pelatihan pada gak mau ikut. Aku mah paling seneng seoalnya bisa belajar wkwkw
BalasHapuskalimat ini maksudnya "Karyawan yang tidak sehat terutama dari segi mental, dia pasti akan menjadi racun bagi karyawan lainnya (toxic person)."" tadi kehapus sendiri pas makai tanda <>
HapusStrategis dan bersih pastinya jadi syarat wajib untuk sebuah hunian baik itu kantor apalagi rumah. Pada dasarnya kalau bikin betah, pekerjaan juga insyaallah lancar dan berkah ya
BalasHapusSaya dulu pernah kerja di perusahaan yang menjadikan rumah sebagai kantor. Memang sih pegawainya cuma sedikit dan sebenarnya cukup menyenangkan karena rasanya jadi homey gitu. Tapi tetap aja masih lebih nyaman kerja di tempat yang memang diperuntukkan sebagai kantor.
BalasHapusTempat kerja yg nyaman emang bisa banget jadi booster tuk karyawan dalam bekerja. Secara yaah, sepertiga waktu itu dihabiskan di tempat kerja, 8 jam sehari lho ya jadi emang harus dibuat senyaman mungkin biar bisa semangat kerjanya :)
BalasHapusDaku pernah kerja di tempat yg strategis di Thamrin. Enaknya ya transportasi banyak, meski ya pasti rebutan juga sama yang lain hahah
BalasHapusHihihi bener banget, aku pernah kerja freelance ditempat strategis dan gedungnya bagus pula. Dia itu dijulukin menara gedung tertinggi di jkt hihi u know. Ku berdoa semoga selepas lulus bisa kerja lagi disana, aamiin
BalasHapusmakasih sharingnya
BalasHapusSekarang sih aku udah resign. Tp kantorku sblmnya termasuk yg sangat memperhatikan karyawan bahkan dari segi kenyamanan kerja. Meja dan kursi kerja hrs yg sesuai standard utk kesehatan punggung karyawan, bahkan ada SOP nya dalam hal fasilitas karyawan dan keamanan serta kenyamanan bekerja. Aku hrs angkat topi untuk HSBC kalo soal perhatiannya ke karyawan :D. Semoga selalu begitu.
BalasHapusUdah enak gitu trus kluar? Soalnya ngerasa ini waktunya utk anak2. Selama ini aku serahin urusan mereka k babysitter. Udah cukuplah 13 THN kerja, aku pgn fokus skr ke tumbuh kembang mereka :D
Tempat kerja dan teman bisnis yang nyaman akan membuat mood karyawan baik
BalasHapusKantor aku sudah dong 3 syarat tersebut.. tapi terkadang memang butuh juga kenyamanan sesama partner kerja .. jika atasan aja gak bisa mendukung bawahan kayaknya juga gak betah deh beb kerja dsana🤭😁
BalasHapusPuji Tuhan kantorku termasuk dalam kategori yang nyaman. Memang kalo nyaman jadi enak untuk bekerja ya Mba.
BalasHapusAku amati juga banyak ya yang pilih sewa aja karena lebih hemat dan praktis. Apalagi sudah ada portalnya sendiri ya, jadi memudahkan buat pilihan sewanya. Kalau lokasinya memudahkan dan fasilitas sudah tersedia, pegawai maupun klien/tamu juga lebih enak ketika menuju tempatnya.
BalasHapusPoint nomor 3 penting bgt apa lg di era pandemi duh geli ga sih klo tmpt kerja kumuh ga nerapin rotokol
BalasHapusMeskipun ga kerja kantoran tp klo tempatnya bersih, trs terjatuh dari org" toxic pasti nyaman sih
BalasHapus